الشركات الوسيطة في ألمانيا

العمل من خلال الشركات الوسيطة في ألمانيا يزداد باستمرار . في السنوات الأخيرة تم توظيف مليون عامل من خلال العمل المؤقت. في هذا المقال نلقي نظرة فاحصة على قائمة أكبر الشركات الوسيطة في ألمانيا . ونشرح لك مميزات وعيوب العمل المؤقت؟ ونقدم لك نصائح مهمة لاختيار Leiharbeitsfirme ذات السمعة الجيدة .

ماهي الشركات الوسيطة في ألمانيا

تقوم الشركات الوسيطة في ألمانيا بتعيين موظفيها لفترة زمنية معينة. يتم تشغيل العامل او الموظف المؤقت على سبيل المثال عندما تواجه الشركات اختناقات موسمية او نقص حاد في عدد العمال إذا لجأت إلى وكالة توظيف مؤقتة ، تنشأ علاقة عمل تسمى بعلاقة ثلاثية. تظل الشركات الوسيطة المؤقتة بصفتها المُقرض هي صاحب العمل الفعلي للعامل المؤقت.  تبرم الشركات عقد عمل لفترة معينة مع وكالة التوظيف (الشركة الوسيطة) . كعامل  او موظف  لدى الشركة الوسيطة سوف يكون عقد عملك متصل مع هذه الشركة – Zeitarbeitsfirme .الاجر والاجازات وغيرها سوف تتلقها من الشركة الوسيطة التي تعمل لديها.

ينظم قانون التوظيف المؤقت (AÜG) الإطار القانوني لذلك. وفقًا لجمعية شركات التوظيف المؤقتة الألمانية ، يعمل حاليًا 833717 شخصًا في ألمانيا في أعمال مؤقتة تخضع لمساهمات الضمان الاجتماعي .

قد يهمك : شراء الذهب في المانيا

قائمة الشركات الوسيطة في ألمانيا

يوجد حوالي 45000 شركة وسيطة في ألمانيا. ستجد أدناه وكالات التوظيف المؤقتة الرائدة في ألمانيا  وفقًا لقائمة Lünendonk الشهيرة.

أسم الشركة الوسيطة عدد العمال المؤقتين
1. Randstad, Eschborn 46.300
2. Adecco, Düsseldorf 28.742
3. Manpower Group, Frankfurt am Main 11.439
4. Persona Service, Lüdenscheid 16.688
5. I.K. Hoffmann, Nürnberg 12.378
6. Dekra Arbeit, Stuttgart 11.493
7. Hays, Mannheim 4.272
8. Orizon, Augsburg 6.557
9. TP Group Service, Hamburg 7.661
10. Piening, Bielefeld 6.400
11. USG People, München 6.900
12. Robert Half, Frankfurt am Main 3.651
13. Amadeus Fire, Frankfurt am Main 2.499
14. ZAG, Hannover 8.476
15. Tempton, Essen 5.639
16. Runtime, Bremen 4.700
17. Office People, Münster 5.790
18. PEAG Personal, Dortmund 2.750
19. Actief Personal, Karlsruhe 5.000
20. Partner Holding, Bremen 4.150
21. Job AG, Fulda 3.336
22. Start NRW, Duisburg 2.750
23. Arwa, Nieder-Olm 3.200
24. Iperdi, Weinheim 3.500
25. Gi Group, Düsseldorf 2.760

 

خصائص العمل المؤقت في الشركات الوسيطة

عادة ما تختلف علاقة العمل مع الشركات الوسيطة المؤقتة عن علاقة العمل العادية التقليدية ادناه نعرض لك اهم الاختلافات:

عندما يتعلق الأمر بوكالات التوظيف المؤقتة ( الشركات الوسيطة في ألمانيا )، يفكر البعض في علاقات العمل غير المستقرة. في الماضي ، كان هذا بسبب تدني مستوى الحماية الممنوحة للعمال المؤقتين. تسببت الحالات التي قامت فيها الشركات بفصل موظفيها وتوظيف نفس الأشخاص مرة أخرى من خلال وكالات التوظيف المؤقتة في إحداث ضجة كبيرة من أجل منع مثل هذا الاستغلال ، تم تحسين عدة أجزاء من قانون العمل المؤقت:

قد يهمك : شراء سيارة في المانيا

مزايا وعيوب الشركات الوسيطة

مبدأ العمل المؤقت بمساعدة الشركات الوسيطة ، يمكن لشركات العملاء العثور على موظفين جدد بسرعة أكبر وتغطية ذروة طلباتهم بشكل أفضل. هناك أيضًا بلا شك بعض المزايا والعيوب للموظفين ، والتي سوف نوضحها أدناه:

الشركات الوسيطة في ألمانيا: المزايا

الشركات الوسيطة في ألمانيا: العيوب

Exit mobile version